Laboral

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Donostia-San Sebastián que declaró procedente el despido de una camarera por insultar con un comentario racista a un compañero de trabajo. La Sala de lo Social ha desestimado el recurso presentado por la trabajadora

Pedir a la empresa que te despidan puede terminar siendo interpretado como una renuncia voluntaria. En un contexto en el que las comunicaciones laborales se realizan habitualmente por mensajería instantánea, un simple mensaje puede tener consecuencias jurídicas relevantes. ¿Un WhatsApp puede tomarse como renuncia? El caso de Araceli, una limpiadora con más de trece años

Pongámonos en situación: llevas varios años en tu puesto y un día, de manera inesperada, recibes un mensaje de WhatsApp donde se te informa de que has sido despedido. Nunca recibes una carta formal ni firmas documento alguno. ¿Esa comunicación es suficiente para dar por terminado el contrato de trabajo? Un caso muy parecido fue